Nhân viên Kinh doanh GBI - Khu vực Miền Nam

Tìm kiếm và tiếp cận các khách hàng tiềm năng (bao gồm cả dự án xây dựng và mạng lưới nhà phân phối) nhằm phát triển các cơ hội kinh doanh.

Giới thiệu, quảng bá và bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty đến tay khách hàng.

Duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các khách hàng hiện tại.

Tiến hành đàm phán hợp đồng và chốt các thỏa thuận kinh doanh thành công.

Theo dõi tiến độ của hợp đồng bán hàng, đơn đặt hàng và quản lý công nợ.

Tổ chức các chuyến đi công tác, khảo sát thị trường khi cần thiết.

Đạt được các chỉ tiêu doanh số (sales targets) và chỉ số hiệu suất (KPI) được giao.

Thu thập phản hồi từ khách hàng và thông tin chung từ thị trường.

Chuẩn bị các báo cáo doanh số và cập nhật dữ liệu kinh doanh.

Phối hợp với các phòng ban nội bộ để hỗ trợ các hoạt động bán hàng.

1/ Học vấn & Kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Bán hàng hoặc các lĩnh vực có liên quan.

Có kiến thức cơ bản về các nguyên tắc bán hàng và dịch vụ khách hàng.

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng hoặc các ngành liên quan. (Sẽ là một lợi thế nếu có kinh nghiệm trong ngành Thạch cao, Sơn, Thiết bị vệ sinh). 2/ Kỹ năng & Chuyên môn:

Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.

Kỹ năng đàm phán và thuyết phục giỏi.

Kỹ năng tạo dựng và xây dựng mạng lưới quan hệ cá nhân tốt.

Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (yêu cầu bắt buộc là có khả năng giao tiếp thông tin cơ bản).

Sử dụng thành thạo máy tính phục vụ cho công việc kinh doanh hàng ngày.

Kỹ năng phân tích thông tin khách hàng và thị trường. 3/ Phẩm chất & Thái độ:

Định hướng lấy khách hàng làm trung tâm và có thái độ phục vụ tốt.

Sẵn sàng học hỏi và không ngừng cải thiện bản thân.

Mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài cùng công ty.

Biết lập kế hoạch, tổ chức công việc để đạt chỉ tiêu, biết sắp xếp mức độ ưu tiên và hoàn thành công việc đúng thời hạn.

Có khả năng làm việc độc lập, chủ động đạt kết quả, đồng thời hợp tác tốt và hỗ trợ mục tiêu chung của cả nhóm.

Thể hiện tư duy "cùng thắng" (win-win) trong đàm phán và hợp tác.

Thu nhập: Lương thưởng cạnh tranh, bao gồm lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc (Non-contractual bonus).

Nghỉ ngơi: 15 ngày phép năm hưởng nguyên lương.

Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.

Phát triển: Review (xét duyệt) tăng lương hàng năm dựa trên năng lực; cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn tại nước ngoài.

Gắn kết: Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.

Môi trường: Làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, đề cao sự tin tưởng và trao quyền.