Nhân Viên Kinh Doanh Dược Mỹ Phẩm (KAM - Kênh MT)

PHỤ TRÁCH KÊNH MT: Xây dựng kế hoạch & phát triển kinh doanh mở mới kênh MT/CVS/ OTC, các chuỗi cửa hàng bán lẻ hiện đại về mỹ phẩm: Hasaki, Watson, Guardian,...vvv Trao đổi làm việc trực tiếp với các khách hàng về doanh số, chương trình khuyến mãi và quản lý danh mục. Đảm bảo tuân thủ hợp đồng của khách hàng với công ty (tồn kho, công nợ, đơn hàng, chương trình khuyến mãi...) Phối hợp với phòng ban khác để phát triển thị trường theo kế hoạch chung của Công ty/quản lý. Thường xuyên thăm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đề xuất các giải pháp bán hàng. Thực hiện các công việc khác theo

yêu cầu:của quản lý trực tiếp. Địa điểm làm việc: 372 Hai Bà Trưng, Tân Định, TPHCM.

YÊU CẦU:ỨNG VIÊN: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế,... hoặc các chuyên ngành liên quan. Có kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực Sales, Key Account Kênh MT ngành mỹ phẩm - dược phẩm, FMCG, OTC, ETC, các chuỗi cửa hàng mỹ phẩm,... Có thể đi công tác, đi thị trường các khu vực làm việc được phân công. Kỹ năng đàm phán, thương lượng và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tốt. Năng động, sáng tạo, trung thực, phong cách làm việc chuyên nghiệp, chủ động. Ham học hỏi, mong muốn thử thách và phát triển bản thân. Có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt và chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI:ỨNG VIÊN: Thu nhập ổn định và cạnh tranh:

Thu nhập: LCB + Phụ cấp + Thưởng hoa hồng (Thỏa thuận theo năng lực) - Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng lương tháng 13 và các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, thâm niên, công tác...).

Phụ cấp thâm niên cho nhân sự từ 12 tháng chính thức trở lên. Chính sách bảo hiểm & nghỉ phép đầy đủ:

Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.

Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết theo quy định Nhà nước và chính sách công ty. Xét tăng lương định kỳ:

Review lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và mức độ đóng góp.

Cơ hội thăng tiến trong quá trình làm việc dựa trên đánh giá kết quả năng lực.

Phúc lợi:nội bộ đa dạng:

Du lịch công ty, team building hằng năm.

Tổ chức sinh nhật và hoạt động tập thể tháng, liên hoan team hàng quý.

Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm Môi trường làm việc chuyên nghiệp:

Hiện đại, minh bạch, khuyến khích sự chủ động, hiệu quả và phát triển lâu dài, chú trọng đến lợi ích nhân viên.