Nhân Viên Kho Hàng

I.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:CHI TIẾT 1. Đóng gói & chuẩn bị hàng hóa cho vận chuyển - Đóng gói hàng hóa theo đúng quy cách đơn hàng - Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi đóng gói, tránh lỗi sản phẩm gửi đến khách hàng.

Đảm bảo các đơn hàng được đóng gói và bàn giao đúng tiến độ - Gửi hàng cho đơn vị vận chuyển khi cần thiết - Đón hàng hoặc bốc hàng khi cần thiết 2. Kiểm kê & quản lý hàng hóa - Kiểm kê hàng hóa định kỳ, báo cáo số lượng nhập – xuất hàng hàng ngày.

Sắp xếp hàng hóa trong kho theo tiêu chuẩn.

Đảm bảo khu vực đóng hàng luôn sạch sẽ, gọn gàng, tối ưu không gian lưu trữ. 3. Vận hành kho - Phối hợp với bộ phận vận chuyển để đảm bảo đơn hàng được giao đúng quy trình.

Báo cáo kịp thời nếu phát hiện hàng hóa bị lỗi, thiếu hàng, mất hàng. II.

YÊU CẦU:- Nam, sức khỏe tốt - Tốt nghiệp THPT trở lên - Không

yêu cầu:kinh nghiệm làm việc - Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm - Siêng năng tỉ mỉ, không ngại việc - Tinh thần làm việc nhóm, phối hợp tốt - Là người chú trọng và quan tâm sức khỏe III.

QUYỀN LỢI:- Lương cơ bản: 6.000.000 + thưởng đơn hàng + Phụ cấp. Thu nhập dao động 7-12 triệu/tháng Có lộ trình thăng tiến trong công việc rõ ràng - Đảm bảo đầy đủ chính sách và

quyền lợi:- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức ở mức cao.

Hưởng ngày phép năm, hiếu, hỉ và các

quyền lợi:theo quy định của Luật lao động hiện hành.

Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết…) - Chính sách làm thêm giờ, ngày lễ theo quy định pháp luật.

Chính sách ưu đãi mua sản phẩm của công ty. Văn phòng làm việc và tiện ích - Môi trường làm việc hiện đại, văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí - Tiện ích văn phòng: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy làm sữa hạt,.. Trà và cà phê phục vụ nhân viên.

Sử dụng miễn phí các sản phẩm chăm sóc sức khỏe của công ty.

Môi trường và văn hoá làm việc - Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên được “DÁM”: Dám thay đổi, Dám đổi mới, Dám thử nghiệm để phát triển và khẳng định năng lực của bản thân.

Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.

Công ty ưu tiên phát triển nguồn nhân lực nội bộ, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao năng lực, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến lâu dài.

Sử dụng tủ sách công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống… - Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, du lịch hằng năm,…