Nhân Viên Kế Toán Tiếng Trung

Accounting & financial reporting / Kế toán & báo cáo tài chính - Thực hiện hạch toán kế toán tổng hợp, quản lý toàn bộ sổ sách kế toán của công ty;

Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm) và các báo cáo phân tích theo

yêu cầu:. Tax & compliance / Thuế & tuân thủ - Thực hiện kê khai và nộp các loại thuế đúng hạn theo quy định;

Làm việc với cơ quan thuế khi cần và hỗ trợ kiểm soát rủi ro thuế. Invoicing & cross-functional coordination / Xuất hóa đơn & phối hợp nội bộ - Xuất hóa đơn cho khách hàng đúng thời hạn và đúng quy định;

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các

yêu cầu:hóa đơn đặc biệt;

Kiểm tra, rà soát hồ sơ thanh toán, chứng từ chi phí theo quy định công ty.

Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chi phí và thanh toán. Budgeting & financial systems / Ngân sách & hệ thống tài chính - Tham gia lập và theo dõi ngân sách công ty;

Hỗ trợ xây dựng quy trình, quy định tài chính và triển khai hệ thống kế toán/tài chính. Statutory reporting / Báo cáo cơ quan nhà nước - Thực hiện báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo năm và các báo cáo theo

yêu cầu:của cơ quan chức năng;

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên Thời gian làm việc: Giờ Hành chính: Thứ 2 – Thứ 6 (8:00–17:00) | Sáng Thứ 7 (8:00–11:30) * Nghỉ trưa 1 giờ 30 phút từ 11:30 đến 13:00

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan;

Thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) để phục vụ giao tiếp công việc hằng ngày;

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kế toán (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty Logistics, Xuất nhập khẩu hoặc Forwarder);

Có kiến thức tốt về nguyên tắc kế toán và các quy định cơ bản về thuế tại Việt Nam;

Thành thạo Microsoft Excel và phần mềm kế toán.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định;

Thưởng hiệu suất theo quý từ 2.000.000 – 6.000.000 VNĐ (tùy theo cấp bậc và kết quả đánh giá công việc của nhân viên);

Thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ 2 lần mỗi năm, làm cơ sở xem xét điều chỉnh lương và cơ hội thăng chức vào tháng 3 và tháng 9 hàng năm;

Nhân viên được hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm;

Tham gia các hoạt động tập thể sôi nổi của công ty như team bilding, gala cuối năm...;

Công ty trang bị máy tính, phần mềm và thiết bị cần thiết.