Tổng quan công việc
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Đào tạo nội quy/quy chế; theo dõi chấm công – kỷ luật; quản lý hồ sơ; thủ tục BHXH/BHYT/BHTN.
Quản lý giấy phép/hợp đồng; theo dõi gia hạn; cập nhật quy định pháp luật liên quan; phối hợp thủ tục bắt buộc (thuế, bảo hiểm, báo cáo); quản lý mẫu hợp đồng.
Theo dõi chấm công; tính lương; KPI Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày/tuần/tháng.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kế toán – Kiểm toán, … và các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng làm việc tại vị trí hành chính nhân sự.
Trung thực, cẩn thận, giao tiếp tốt, biết nắm bắt tâm lý con người.
Có kỹ năng đào tạo, khả năng tư duy logic tốt.
Hiểu rõ quy định pháp luật về luật lao động và các quy định liên quan.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản + thưởng hoạt động + thưởng hiệu suất. Làm việc trong môi trường năng động và đồng nghiệp luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình. Hưởng các chế độ
phúc lợi:theo quy định của công ty. Tham gia bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và nghỉ phép, nghỉ lễ theo Luật định. Thời gian làm việc: từ thứ 2 – sáng thứ 7 hàng tuần.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Tieng Lao
