Tổng quan công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JD, đăng tuyển đa kênh, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp. Phụ trách công tác nhân sự: quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, phép năm, nội quy, tài sản và các thủ tục liên quan. Theo dõi, hỗ trợ thực hiện các thủ tục về BHXH. Phối hợp cùng BGĐ tư vấn, xây dựng nội quy, quy định, chính sách phù hợp. Tổ chức sự kiện nội bộ, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và xây dựng trải nghiệm ứng viên – nhân viên chuyên nghiệp. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
yêu cầu:của quản lý trong từng giai đoạn phát triển.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp cao đẳng/Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, hành chính, luật hoặc liên quan. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Nắm vững Luật Lao động và các quy định liên quan. Thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi
Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực Được trang bị PC và các công cụ làm việc cần thiết. Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước. Nghỉ lễ, Tết theo lịch Nhà nước. Tham gia các hoạt động teambuilding, thể thao, du lịch,... Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Đại học, Cao đẳng
Tieng Lao
