Nhân viên Hành chính nhân sự

Mảng Nhân sự – C&B Theo dõi chấm công, ngày phép, nghỉ bù của nhân viên.

Tính lương, phụ cấp, thưởng, các khoản khấu trừ hằng tháng.

Hỗ trợ thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân sự.

Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên.

Mảng Tuyển dụng Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.

Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.

Phối hợp với các trưởng bộ phận trong quá trình phỏng vấn và thử việc.

Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hội nhập nhân sự mới.

Mảng Hành chính Quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, tài sản cố định.

Hỗ trợ soạn thảo, lưu trữ văn bản, công văn nội bộ Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, lễ Tết, đào tạo,...).

Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, chuyên nghiệp.

Mảng Mua hàng Thực hiện mua hàng hóa, vật tư, dụng cụ theo đề xuất từ các bộ phận (gồm hàng hoá thường xuyên và hàng hoá phát sinh).

Tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán giá và theo dõi chất lượng hàng hóa.

Quản lý chứng từ mua hàng, theo dõi thanh toán.

Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính văn phòng,... hoặc các ngành tương đương.

Có nền tảng tin học văn phòng (Excel, Word,...).

Có hiểu biết về nền tảng Larksuit là điểm cộng.

Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và chủ động trong công việc.

Có thể làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận khác.

Đã có kinh nghiệm trong ngành du lịch khách sạn hoặc có tư duy dịch vụ Omotenashi là một lợi thế

Thu nhập gồm: Lương cơ bản, phụ cấp, thưởng Lương cơ bản và phụ cấp: 7tr ~ 12tr/tháng Thưởng: tháng, năm (dựa trên doanh số của khách sạn) Phụ cấp tiếng Nhật