Nhân viên Hành chính - Nhân sự

1. Công tác tuyển dụng - Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo

yêu cầu:của các phòng ban trong công ty.

Xây dựng mạng lưới mối quan hệ với ứng viên, tạo nguồn ứng viên dự phòng để đảm bảo luôn sẵn có nguồn lao động đáp ứng khối lượng công việc.

Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ đào tạo hội nhập. 2. Công tác truyền thông - văn hóa nội bộ - Tổ chức các sự kiện như TeaBreak, Year End Party hoặc một số sự kiện khác phụ thuộc vào từng thời điểm.

Quản lý trang mạng xã hội của công ty, đăng tải bài viết, hình ảnh, video v.v… về các hoạt động của công ty. 3. Công tác hành chính - Lưu giữ hồ sơ của nhân sự trong công ty.

Thực hiện báo cáo theo tuần/tháng/quý theo

yêu cầu:của cấp trên.

Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm.

Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành như quản trị nhân lực, kinh tế, truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.

Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên thông qua đa nền tảng (Facebook, Threads, TikTok) hoặc websites là một lợi thế.

Tư duy hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và báo cáo tốt.

Giao tiếp linh hoạt và xử lý tình huống khéo léo.

Nhiệt huyết, cầu tiến, có định hướng gắn bó và phát triển lâu dài trong ngành nhân sự.

1. Lương thưởng và cơ chế đãi ngộ - Lương cứng: 8-10 triệu/tháng - Được nhận lương thưởng dịp lễ tết theo quy định của nhà nước.

Được đóng BHXH đầy đủ khi trở thành nhân sự chính thức. 2. Một số

quyền lợi:khác - Tham gia các hoạt động team building như tiệc trà, chúc mừng sinh nhật hoặc những ngày đặc biệt trong năm.

Được đi du lịch 1-2 lần/năm.