Tổng quan công việc
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, văn bản, giấy tờ và các tài liệu nội bộ của Công ty. Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: theo dõi, mua sắm văn phòng phẩm, quản lý công cụ dụng cụ, hỗ trợ công tác hậu cần. Soạn thảo văn bản, chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, báo cáo phục vụ hoạt động của Công ty. Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, thông tin nhân viên. Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới. Theo dõi chấm công, phép, các chế độ, chính sách nhân sự theo quy định Công ty. Hỗ trợ tổ chức đào tạo, đánh giá và các hoạt động gắn kết nhân sự. Phối hợp, đi cùng Quản lý khi có công việc phát sinh bên ngoài Công ty: làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan/đơn vị liên quan và xử lý các công việc cần thiết. Theo dõi, tổng hợp tiến độ các công việc được giao, phối hợp với các bộ phận để đảm bảo hoàn thành đúng
yêu cầu:. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý/Ban Giám đốc.
Kỹ năng chính
Quyền lợi
Career Path
THR
Health Insurance
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Cambridge Certificate
Tieng Lao