Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Nhân sự: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và các công ty thuộc Tập đoàn; trao đổi, làm rõ

yêu cầu:tuyển dụng. Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo từng vị trí được giao, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng. Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và phối hợp tổ chức phỏng vấn. Thực hiện thông báo kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc (Offer) và theo dõi quá trình nhận việc, thử việc. Tổng hợp, báo cáo nhân sự theo tuần/tháng/quý/năm. Hành chính: Hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Tập đoàn (Year End Party, Hội nghị…..) Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến hồ sơ, giấy tờ, hậu cần phục vụ hoạt động nội bộ. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác hành chính – tổ chức theo phân công.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.

Trình độ chuyên môn + Có 1 năm kinh nghiệm trong vị trí Hành chính – Nhân sự (chuyên về Hành chính) + Hiểu biết cơ bản về thị trường lao động, các kênh và phương pháp tuyển dụng hiện nay.

Có kỹ năng giao tiếp, trao đổi và đánh giá ứng viên; khả năng phối hợp tốt với các phòng ban.

Phẩm chất cá nhân:

Trung thực, theo đuổi mục tiêu và quyết tâm cao, tinh thần học hỏi mạnh mẽ + Chịu được áp lực cao trong công việc

Mức lương + Up to 10.000.000 VNĐ/ tháng (tùy năng lực) + Lương trả vào ngày 10-15 hàng tháng - Thưởng và các chế độ khác + Hưởng các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty.

Lương tháng 13.

12 ngày phép/năm + Cung cấp sim, chi phí sim hàng tháng.

Cung cấp thiết bị máy tính làm việc.