Nhân viên Hành chính nhân sự

Nhân sự (70%) Tuyển dụng theo kế hoạch (tùy từng thời điểm) Quản lý hồ sơ nhân viên: lưu trữ, cập nhật, bảo mật thông tin. Chấm công, theo dõi ngày phép, làm bảng lương hàng tháng. Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, quyết định, các thủ tục nhân sự. Giám sát công tác hành chính văn phòng, quản lý tài sản, hồ sơ pháp lý... Triển khai các chính sách nhân sự, hệ thống lương thưởng, đánh giá hiệu suất (KPIs). Giải đáp các vấn đề, thắc mắc của nhân viên liên quan đến

quyền lợi:, nghĩa vụ. Đào tạo Hội nhập, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Công tác hành chính (20%): Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản công ty. Tiếp nhận, xử lý công văn, thư từ, chứng từ. Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, sạch sẽ. Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo

yêu cầu:của Ban giám đốc. Tổ chức sự kiện,truyền thông nội bộ (10%) Lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, lễ kỷ niệm, tiệc cuối năm. Phối hợp các phòng ban chuẩn bị nhân sự & hậu cần cho sự kiện chung.

Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS - Sử dụng thành thạo công cụ MS Office và các công cụ hỗ trợ online khác - Nắm vững chuyên môn và có kinh nghiệm về hành chính nhân sự.

Kỹ năng giao tiếp tốt Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc, xây dựng kế hoạch truyền thông.

Có khả năng kết nối, hoạt náo, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, truyền cảm hứng.

Có kỹ năng tốt về công tác Quản trị nhân sự Khả năng tổ chức triển khai và quản lý, giám sát thực hiện kế hoạch tốt

Lương chính: 9 - 11 triệu + PC + thưởng theo hiệu suất công việc, sẵn sàng deal nếu năng lực làm việc tốt. Thưởng khác: Thưởng nóng, Thưởng tết dương lịch, Quốc tế phụ nữ 8/3, giỗ tổ Hùng Vương 10/03 AL Quốc tế lao động 30/4, 1/5, sinh nhật cá nhân, Quốc khánh 2/9, Phụ nữ Việt Nam 20/10, Trung Thu 15/08, Giáng Sinh 24/12, Tết Âm lịch ( thưởng + quà tết) Chế độ

phúc lợi:khác: Cưới hỏi, Thăm hỏi sinh con, hiếu, hỉ, ốm đau,… Các hoạt động gắn kết: tổ chức sinh nhật, các sự kiện năm ... Được chủ động trao đổi, đề xuất kế hoạch, nguyện vọng để phát triển tối đa năng lực làm việc; Cung cấp thiết bị làm việc Tham gia BHXH, BHYT khi ký kết hợp đồng lao động chính thức Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.