Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng. Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiễm xã hội, theo dõi quá trình làm việc và cập nhật thông tin nhân viên. Tính công hàng tháng, tính lương, theo dõi phép năm, tăng ca và các chế độ

phúc lợi:khác. Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các dịch vụ hành chính của đơn vị. Soạn thảo, ban hành và lưu trữ văn bản, quy chế, quy định, thông báo và các tài liệu hành chính. Hỗ trợ công tác nhận hàng, mua sắm, theo dõi hợp đồng dịch vụ hành chính. Xây dựng, rà soát và triển khai các quy trình, quy định về nhân sự và hành chính. Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng và chủ doanh nghiệp.

Độ tuổi 1985 - 2000 Trình độ/Bằng cấp và kiến thức chuyên môn Tốt nghiệp trình độ Đại học/Cao học về chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính học, Kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan. Am hiểu các chính sách, quy định của nhà nước, cập nhật các luật mới về hoạt động doanh nghiệp, lao động,.. Ứng dụng cần biết Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Kinh nghiệm Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong doanh nghiệp F&B Thái độ & Phẩm chất - Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;

Nhanh nhẹn, chủ động, cần thận.

Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng (26 công/tháng); làm việc luân phiên Thứ Bảy và Chủ Nhật.

Được bữa ăn trưa trong ca làm việc theo quy định của Công ty.

Thử việc 01 tháng, hưởng 85% mức lương chính thức.

Tham gia chương trình du lịch, nghỉ mát hằng năm theo kế hoạch của Công ty.

Được hưởng thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng khác căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh và chính sách của Công ty.

Thanh toán lương từ ngày 10 đến ngày 15 hằng tháng qua hình thức chuyển khoản.