Tổng quan công việc
1) Hành chính - Quản lý văn thư, giấy tờ (soạn thảo, cập nhật và lưu trữ các loại hợp đồng, quyết định, hồ sơ nhân sự, ...) - Quản lý tài sản, trang thiết bị (đặt mua VPP, theo dõi các thiết bị văn phòng: máy tính, máy in, ...) - Quản lý văn phòng (làm việc với nhà cung cấp dịch vụ: vệ sinh, internet, sửa chữa, ...) - Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, year end party, ngày thành lập công ty, các ngày lễ, ...) - Các công việc khác liên quan theo sự phân công của ban giám đốc 2) Nhân sự - Tuyển dụng (tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, sắp xếp lịch pv, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới) - Chấm công, tính lương, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN … - Hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Có 1 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến nhân sự - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh - Hiểu rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, luật lao động, ...
Kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ - Kỹ năng đàm phán và thuyết phục - Kỹ năng làm việc nhóm - Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận - Sử dụng cơ bản Excel, Word, GG Drive
Quyền lợi
Lương 8.000.000đ-10.000.000đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực), thưởng hiệu suất - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc - Được đào tạo cơ bản từ kỹ năng đến kiến thức - Được cung cấp trang thiết bị làm việc (laptop, điện thoại, sim, …) - Môi trường trẻ, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển, cơ hội thăng tiến cao - Một số ưu đãi khác theo quy định của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết, du lịch, …)
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Cao đẳng
Tieng Lao
