Nhân viên Hành Chính Nhân sự

1.

Công việc hành chính: (80%) Thực hiện giám sát việc tuân thủ quy định, nội quy Công ty., phổ biến nội quy giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.

Mua và đề xuất thanh toán: các chi phí cố định (điện, nước, vệ sinh hàng tháng, VPP...) Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc Tổ chức các sự kiện nội bộ kết nối nhân sự trong công ty: 8/3, 20/10, sinh nhật công ty, teambuilding, YEP Tổng hợp chứng từ chấm công hàng tháng (đơn nghỉ phép, đề nghị tăng ca, giấy xác nhận giờ công,...).

Soạn thảo, trình duyệt và ban hành các văn bản hành chính, quy định quản lý, tổ chức theo chức năng của Phòng.

Thực hiện cấp phát và quản lý tài sản, công dụng cụ làm việc theo danh mục tài sản.

Các công việc khác theo sự phân công của quản lý 2.

Tuyển dụng nhân sự (20%) Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng phù hợp từng vị trí.

Tiếp nhận – sàng lọc hồ sơ.

Liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với quản lý các bộ phận.

Thực hiện tiếp đón, hội nhập cho nhân sự mới.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Có từ 1 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng HCNS Có kỹ năng tổ chức, quản lý sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và ra quyết định tốt

Lương: 10.000.000 - 14.000.000 VNĐ (Lương thỏa thuận theo năng lực). Chế độ

phúc lợi: BHXH, BHYT,BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởngcuối năm, du lịch hàng năm, v.v. Cơ hội thăng tiến và phát triển. Được đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên môn.