Nhân viên Hành chính Nhân sự

Ø Công việc tuyển dụng (50%)

Thực hiện lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí tuyển dụng

Thực thi tuyển dụng các vị trí được oder theo đúng quy trình tuyển dụng

Báo cáo kết quả tuyển dụng Ø Công việc Nhân sự (30%)

Quản lý và theo dõi biến động nhân sự

Tham gia xây dựng, đề xuất, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, chế độ

phúc lợi:của công ty.

Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự.

Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục về HĐLĐ, soạn thảo ban hành các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, tăng lương...

Giải quyết thủ tục cho nhân sự nghỉ việc.

Kết hợp với các phòng ban để giải quyết quan hệ lao động, khen thưởng, kỷ luật... Ø Công việc Hành chính (10%)

Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng

Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty. Ø Công việc truyền thông nội bộ (10%)

Tổ chức các chương trình nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Giới tính: Nữ, từ 22 đến 35 tuổi - Trình độ học vấn: tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, hành chính văn phòng, luật,… - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm hành chính, nhân sự, tuyển dụng - Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Excel, Word - Nhanh nhẹn, trung thực, tỉ mỉ, tinh thần cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực - Hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...

Thưởng ngày lễ, lương tháng 13 theo quy định của công ty;

Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ mát...theo quy định của Công ty;