Tổng quan công việc
Quản lý hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt); hồ sơ nhân sự; theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca và đối chiếu dữ liệu với các bộ phận liên quan.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp; triển khai các chế độ, chính sách cho NLĐ; thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh và giải quyết BHXH, BHYT, BHTN.
Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ; tổng hợp, cung cấp số liệu phục vụ công tác quản lý và báo cáo nội bộ.
Hỗ trợ tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự); hỗ trợ tổ chức và theo dõi đào tạo nội bộ.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh... Kinh nghiệm: Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi
Thu nhập 10-11 triệu đồng Ăn trưa tại công ty Làm hành chính Có tính tăng ca theo đúng quy định luật lao động Tham gia BHXH, YT, TN đầy đủ Nghỉ lễ, phép theo quy định Nghỉ mát hàng năm
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Cao đẳng