Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Tuyển dụng - Phối hợp với HRM để nắm được chiến lược tuyển dụng trong năm/quý từ đó triển khai kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng.

Trực tiếp lên tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên các vị trí khối CNTT (Dev, QC, PM...), Hành chính, BackOffices, Marketing theo kế hoạch đã đề ra - Tham...

Có từ 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng / Hành chính Nhân sự (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng IT).

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Thành thạo tin học văn phòng,...

Thưởng: Thu nhập theo thỏa thuận, thưởng hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty.

Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ

phúc lợi:công ty: chế độ bảo hiểm phi nhân thọ, du lịch nước ngoài hàng năm, được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép tối thiểu 12 ngày có lương

Đào tạo: Chương trình đào tạo, phát triển nhân lực, lộ trình công danh.

Hoạt động nhóm: Các chương trình hoạt động nhóm, hoạt động tập thể toàn công ty, teambuilding.

Khác: Chế độ xét tăng lương 12 tháng/lần. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, sáng tạo.