Nhân viên Digital Marketing

Trực tiếp lên kế hoạch, setup, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook (Facebook Ads) hướng tới thị trường Philippines. Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo hàng ngày/tuần/tháng, đảm bảo đạt các chỉ số mục tiêu (CPA, CPL, ROAS/ROI, CPM, CPC...). Thực hiện A/B testing liên tục (về tệp đối tượng, vị trí hiển thị, hình thức đấu thầu, nội dung quảng cáo) để tìm ra công thức chuyển đổi tối ưu nhất cho thị trường Philippines. Xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến hệ thống tài khoản quảng cáo (BM, tài khoản cá nhân, kháng nghị fanpage/tài khoản khi gặp sự cố, setup Pixel/Conversion API...). Phối hợp các công việc của phòng Marketing khi có

yêu cầu:. Trụ sở làm việc: Tòa nhà Nam Anh, số 68/116 Nhân Hòa, Thanh Xuân, Hà Nội

Độ tuổi: 2003 - 1995 *

Yêu cầu:chuyên môn: Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thực chiến chạy Facebook Ads với ngân sách vừa và lớn. Ưu tiên ứng viên từng chạy các sản phẩm cho thị trường Global, Đông Nam Á hoặc cụ thể là Philippines. Có khả năng đọc và phân tích số liệu, áp dụng Ai vào công việc mức khá trở lên Nhạy bén với xu hướng thị trường và tâm lý khách hàng online (đặc biệt tại Philippines) Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc nhóm, và tư duy giải quyết vấn đề tốt. *

Yêu cầu:phẩm chất & Kỹ năng mềm Sử dụng được tiếng Anh trong công việc (Đọc hiểu tốt để nghiên cứu thị trường, viết content quảng cáo bằng tiếng Anh) Tính cách cẩn thận, tinh thần kỷ luật cao. Có khả năng tự học và phát triển bản thân tốt. * Ưu tiên ứng viên: Đã từng làm việc cho các thương hiệu có chiến dịch Facebook Ads hiệu quả cao hoặc có kinh nghiệm làm việc với các KOC/KOL Philippines để lấy tư liệu chạy Ads Đã từng làm việc cho các thương hiệu hoặc chiến dịch tốt Có kỹ năng thiết kế banner, chỉnh sửa video ngắn (CapCut, Photoshop...) ở mức cơ bản để chủ động làm visual chạy Ads là một lợi thế

Thu nhập: 10 - 30tr ( Lương cứng + Phụ cấp + Lương COM + thưởng (Doanh số, Test sản phẩm, Phụ cấp năng lực...)) Môi trường năng động, trẻ trung. Được trao quyền, khuyến khích đột phá, sáng tạo, chấp nhận rủi ro, sai sót. 12 phép/ năm, Bảo hiểm xã hội; Thưởng Lễ, Tết theo năng lực. Xét duyệt tăng lương 6 tháng/lần dựa trên kết quả công việc.