Nhân viên Content Creator

Bạn sẽ làm gì?

Nghiên cứu USP & Xây dựng Nội dung Gốc (30%): Trực tiếp đọc review, phân tích đối thủ để chiết xuất USP sắc bén và xây dựng Master Brief (linh hồn sản phẩm) cho thị trường Singapore.

Sáng tạo TikTok & Định hướng Creative (25%): Lên kịch bản video ngắn hướng chuyển đổi và đưa ra Text Brief (nội dung chữ) rõ ràng để team Design/Video thực thi hình ảnh.

Xây dựng Sales Kit & Đồng nhất USP (20%): Phối hợp với team MKT xây dựng bộ tài liệu bán hàng toàn diện (Slide, kịch bản xử lý từ chối) và đảm bảo thông điệp đồng nhất tới các bộ phận Affiliate, Live, MKT.

Quản lý Tiêu chuẩn & Phê duyệt (15%): Thiết lập hệ thống Checklist tiêu chuẩn để các bộ phận tự soi chiếu và là chốt chặn cuối cùng kiểm duyệt chất lượng nội dung nhân bản.

Tối ưu Dữ liệu & Ứng dụng AI (10%): Phân tích các chỉ số nội dung (CTR, CR) và ứng dụng AI để tối ưu hóa quy trình sản xuất nội dung gốc.

Bạn chịu trách nhiệm về: Tỷ lệ chuyển đổi (CR) và hiệu quả truyền tải của nội dung trên các nền tảng, đặc biệt là TikTok.

Tính nhất quán tuyệt đối của thông điệp USP giữa các bộ phận Creative, Affiliate và Livestream.

Chất lượng và độ phủ của bộ tài liệu Sales Kit cho 100% các sản phẩm chủ lực.

Kinh nghiệm & Kiến thức Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí Content Creator hoặc Copywriting.

Đã có kinh nghiệm thực chiến trong việc sáng tạo nội dung video ngắn tập trung vào chuyển đổi (ra đơn hàng) trên nền tảng TikTok.

Tiếng Anh đọc - viết cực tốt (IELTS >7.0 hoặc tương đương) để nghiên cứu insight khách hàng và viết nội dung chuẩn cho thị trường Singapore.

Hiểu cấu trúc nội dung bán hàng TMĐT và hành vi mua sắm của khách hàng online.

Kỹ năng Kỹ năng làm việc với dữ liệu: Biết cách đọc review, soi đối thủ để rút ra insight và biết ứng dụng AI để tăng tốc hiệu suất công việc.

Kỹ năng xây dựng content chuyển đổi: Triển khai được các cấu trúc nội dung bán hàng sắc bén (Creative, Listing, Landing Page) ra chuyển đổi.

Kỹ năng hệ thống: Có khả năng đóng gói quy trình làm việc thành các bộ Checklist khoa học.

Phẩm chất Tư duy Ownership: Chịu trách nhiệm đến cùng về việc thông điệp sản phẩm có được các bộ phận khác hiểu đúng và truyền tải đúng hay không.

Gen "Tự học": Sẵn sàng chủ động nghiên cứu văn hóa bản địa (Singlish) và các công nghệ mới để tối ưu hóa công việc.

Tư duy Problem Solving: Luôn hướng tới giải pháp thực tế khi đối mặt với các bài toán về tỷ lệ chuyển đổi thấp hoặc kịch bản không ra đơn.

Thu nhập & Thưởng Tổng thu nhập: 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng + KPI). Thưởng 2 lần/năm theo hiệu suất cá nhân và kết quả công ty.

Phúc lợi:Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày công. Đầy đủ BHXH – BHYT – nghỉ phép, lễ Tết theo quy định. Quà tặng & chế độ đãi ngộ dịp đặc biệt. Chính sách thai sản mở rộng: Nữ thâm niên 3–5 năm: với trên 3 năm, hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng; với trên 5 năm, hỗ trợ thêm 50% lương P1 trong 6 tháng. Nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh. Môi trường & Phát triển Môi trường AI-driven, tốc độ cao, đề cao kỷ luật – chủ động – học tập. Văn hóa ghi nhận qua hệ thống Stars Recognition, đổi quà tại Store Sao (trà sữa, sách, khóa học, voucher, thiết bị…). Học tập & Cơ hội Ngân sách học tập (Learning Bank) dành cho khóa học, L&D. Công cụ Dữ liệu: Được cấp tài khoản sử dụng các công cụ nghiên cứu thị trường chuyên sâu (Metric, Kalodata) và hệ thống AI nội bộ để tối ưu quy trình Marketing. Chuyên gia thị trường quốc tế: Nắm trọn Insight người tiêu dùng Singapore trong lĩnh vực Health Supplement – một trong những thị trường khắt khe và tiềm năng nhất thế giới. Core Training + Physical Training: nhận bonus văn hoá học tập và tập luyện thể chất. Mentorship 1:1 từ CEO trong suốt quá trình làm việc. Cơ hội tham gia Mini Projects để thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo. Hoạt động nội bộ Tea break 2 lần/tháng. Du lịch, workshop, sự kiện văn hóa, Year End Party hàng năm.