NHÂN VIÊN C&B

Quản lý dữ liệu chấm công – tính lương Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, phụ cấp, thưởng và các chế độ liên quan. Thực hiện tính lương và đối chiếu dữ liệu lương hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng thời hạn. Kiểm tra tính hợp lệ của dữ liệu nhân sự và xử lý các sai lệch phát sinh. Phối hợp với các phòng ban để cập nhật dữ liệu nhân sự phục vụ công tác C&B. Thực hiện BHXH – thuế TNCN –

phúc lợi:Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN. Theo dõi và cập nhật các chế độ

phúc lợi:cho nhân viên. Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và chính sách nhân sự. Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự Tổng hợp và lập các báo cáo C&B định kỳ hoặc theo

yêu cầu:. Phân tích số liệu nhân sự: biến động nhân sự, chi phí lương, OT, tỷ lệ nghỉ việc, manpower… Hỗ trợ kiểm soát ngân sách nhân sự và dữ liệu phục vụ audit/internal control. Vận hành hệ thống nhân sự Cập nhật và quản lý dữ liệu trên hệ thống SAP, Base HRM hoặc các phần mềm nhân sự liên quan. Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu hệ thống và xử lý các vấn đề phát sinh. Tham gia cải tiến quy trình và tối ưu vận hành hệ thống nhân sự. Chính sách & cải tiến quy trình Hỗ trợ triển khai và cập nhật các chính sách lương thưởng,

phúc lợi:và quy định nhân sự. Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình C&B nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kế toán, tài chính.... Có từ >2 năm kinh nghiệm trở lên Am hiểu về Pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu Tư duy logic và khả năng phân tích số liệu tốt. Nhạy với số liệu, có khả năng phát hiện sai lệch dữ liệu nhanh. Có khả năng tổng hợp, đối chiếu và kiểm tra dữ liệu với độ chính xác cao. Biết phân tích xu hướng biến động nhân sự và chi phí lương. Thành thạo Excel. Có kinh nghiệm sử dụng: SAP; Base HRM hoặc các phần mềm HRM tương tự Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt. Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp đa phòng ban.

Quyền lợi:được hưởng: Hỗ trợ ăn sáng/ Ăn trưa tại công ty Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm Lương tháng 13; lương tháng 14, 15 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty) Khám sức khỏe, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động 2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25 Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ. Được xét tăng lương 1 năm/lần Có xe đưa rước từ TP. HCM về nhà máy tại Bình Dương (cũ) Địa điểm làm việc Bình Dương 43 Đường số 8, KCN Việt Nam – Singapore, Phường Bình Hòa, Thành Phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương

Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Xe đưa đón Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm CLB thể thao