Nhân Sự Tuyển Dụng

Tiếp nhận, sàng lọc, và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông. Trực tiếp liên hệ, mời ứng viên tham gia phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn. Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bao gồm soạn thảo hợp đồng lao động, chuẩn bị hồ sơ nhân viên, và hướng dẫn hội nhập. Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm thông tin cá nhân, quá trình làm việc, và các thay đổi khác. Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự. Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến đánh giá hiệu suất, đào tạo, và phát triển nhân viên. Thực hiện các công việc hành chính khác theo

yêu cầu:của quản lý.

Không

yêu cầu:kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường. Có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc liên quan đến tuyển dụng là một lợi thế. Hiểu biết về các kênh tuyển dụng, bao gồm các trang web, mạng xã hội, và các sự kiện tuyển dụng. Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian. Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office, Google Suite,...). Có khả năng đọc hiểu và phân tích thông tin.

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực nhân sự. Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng. Chế độ lương thưởng cạnh tranh. Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm.