Middle Frontend Developer (ReactJS/Next.js)

1.

Mô tả công việc: Trực tiếp tham gia xây dựng, triển khai, thiết kế front - end cho các dự án về Web, Web Application, Mobile,... của HouseNow Tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo tính ổn định, đảm bảo khả năng tương thích trên nhiều trình duyệt và thiết bị của ứng dụng Phân tích

yêu cầu:, làm rõ scope, đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp và phối hợp triển khai đến khi tính năng được release Chủ động nghiên cứu, cập nhật và áp dụng các công nghệ mới, framework, AI và công cụ Frontend mới Phối hợp chặt chẽ với Product, Backend Developer, UI/UX Designer và QA để triển khai các tính năng mới theo đúng

yêu cầu:và tiến độ Hỗ trợ, chia sẻ kiến thức với các thành viên trong nhóm và thực hiện các công việc khác theo

yêu cầu:của quản lý 2.

Yêu cầu công việc: Đã tốt nghiệp Đại Học các ngành Công nghệ Thông tin, Công nghệ Phần mềm, Toán Tin hoặc các ngành liên quan Có từ 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm về các project thực tế Có kinh nghiệm thực tế với ReactJS, ưu tiên Next.js và sử dụng tốt TypeScript Có kinh nghiệm quản lý state/data fetching như TanStack Query, Redux, Zustand hoặc tương đương Có kinh nghiệm xây UI responsive, form, table, dashboard/admin page Có kinh nghiệm Tanstack router/Vercel là lợi thế Hiểu biết và nắm chắc kiến thức về HTML, CSS và JavaScript Biết tận dụng AI Coding Assistance như Cursor, GitHub Copilot, Codex,... nhưng có khả năng tự review, kiểm chứng và chịu trách nhiệm với chất lượng code Có khả năng phân tích

yêu cầu:, chia nhỏ task, ước lượng effort, chủ động báo cáo tiến độ và phối hợp release tính năng Chủ động, có khả năng tự quản lý công việc đội nhóm và cá nhân 3.

Quyền lợi: Thu nhập hấp dẫn: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ (Deal dựa trên năng lực) Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước Phụ cấp ăn trưa 500k/tháng, thưởng Tháng 13, thưởng các ngày Lễ/ Tết (theo kết quả kinh doanh của công ty),... Review và feedback về năng lực, trao đổi định hướng với Leader thường xuyên Lộ trình phát triển rõ ràng, cơ hội thăng tiến cao, được thử sức với nhiều tech stack mới Mỗi đợt review lương được thực hiện tối đa 6 tháng/lần, tương đương 2 lần/năm (tuỳ thuộc vào hiệu quả công việc) Môi trường làm việc trẻ trung, nhiệt huyết và thoải mái trao đổi cởi mở Thưởng theo Performance & doanh thu các hoạt động của công ty Đào tạo phát triển chuyên môn và ưu tiên các hoạt động review nội bộ team vào các ngày Thứ 7 đi làm cách tuần

Meal Allowance

Career Path

THR

Employee Award

Training/Certification