LIFTING DESIGNER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thực hiện vẽ mới, chỉnh sửa và cập nhật: Lifting Sketch, Rigging Sketch, Installation Layout, Construction Sequence Drawings Hỗ trợ lập và cập nhật: Lifting Plan, Method Statement, Workpack, Job Card, Installation Procedure Hỗ trợ bóc tách khối lượng vật tư (MTO) cho thiết bị nâng hạ, rigging gear và vật tư phục vụ thi công. Hỗ trợ kiểm tra tính khả thi trong thi công (Constructability) về: Access, Clearance, Lifting Path, Installation Sequence, Construction Interface Cập nhật Comment Sheet, Site Query, As-built Information và hồ sơ bàn giao kỹ thuật. Phối hợp với Lifting Engineer, Giám sát công trường và các bộ môn liên quan nhằm đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Xây dựng, Kết cấu, Công trình biển, Dầu khí hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã từng thực tập hoặc tham gia hỗ trợ hồ sơ kỹ thuật thi công. Có kinh nghiệm với: Lifting Plan, Method Statement, Workpack, Job Card, Installation Procedure là một lợi thế. Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo AutoCAD. Ưu tiên biết sử dụng Navisworks để kiểm tra không gian thi công và trình tự lắp đặt. Có khả năng đọc hiểu: Lifting Sketch, Rigging Arrangement, Installation Sequence, Construction Layout Có kiến thức về các thiết bị và phụ kiện nâng hạ gồm: Crane, Sling, Shackle, Padeye, Spreader Bar, Lifting Lug Thành thạo Microsoft Excel và Word để cập nhật: Workpack, Job Card, MTO, Danh mục thiết bị thi công Kỹ năng mềm: Cẩn thận, tỉ mỉ và có ý thức cao về an toàn thi công. Có khả năng phối hợp tốt với Kỹ sư, Giám sát công trường và các bộ môn liên quan. Chủ động học hỏi, tiếp thu phản hồi từ hiện trường và chỉnh sửa hồ sơ theo hướng dẫn. Có khả năng làm việc nhóm, tuân thủ quy trình và đảm bảo tiến độ dự án. LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHÍNH SÁCH

PHÚC LỢI:Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, thương lượng theo năng lực, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn của ứng viên. Thời gian thử việc: 02 tháng Mức lương thử việc: 85% mức lương chính thức Thưởng: Thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh theo kết quả hoạt động và đánh giá hiệu quả công việc. Thưởng Quý, Thưởng Năm. Thưởng tháng 13 (không cố định, theo kết quả kinh doanh). Thưởng các dịp Lễ, Tết lên đến 07 dịp/năm, tối đa 2.000.000 VNĐ/lần (đối với NLĐ đủ 12 tháng làm việc). Phụ cấp: Phụ cấp ăn ca: 60.000 VNĐ/ngày làm việc. Hỗ trợ xăng xe tương đương 30 lít/tháng (theo ngày công thực tế). Hỗ trợ đồng phục theo quy định của Công ty. Nghỉ phép năm: Nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Du lịch nghỉ mát hằng năm theo chính sách của Công ty.

Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ. Bảo hiểm sức khỏe PVI. Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định. Hưởng các chế độ

phúc lợi:khác như: Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi. Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi. Thưởng khuyến học cho con của người lao động. Trợ cấp hiếu, hỷ. Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn. Thăm hỏi người thân khi ốm đau. Các chương trình

phúc lợi:khác theo chính sách Công ty.

Career Path

Near Public Transport

Work Insurance

Perform Bonus

Transport Money

Health Insurance

THR

Training/Certification

Sales Commission

Meal Allowance