LEADER CONTENT MARKETING

Xây dựng định hướng content chuyển đổi trên Facebook - Lên chiến lược nội dung tập trung cho Facebook Ads;

Tập trung vào các dạng content có khả năng tạo đơn, kéo inbox, tăng tỷ lệ chuyển đổi;

Xây dựng concept, hook, angle bán hàng, key message và kịch bản video cho từng mã sản phẩm;

Tạo nhiều hướng tiếp cận khác nhau: nỗi đau khách hàng, feedback, so sánh, review, trải nghiệm, giải pháp, ưu đãi, khan hiếm, chốt đơn. Nghiên cứu insight khách hàng - Nghiên cứu hành vi, nỗi đau, nhu cầu và rào cản mua hàng của khách;

Phân tích khách hàng theo từng nhóm sản phẩm: dầu gội, sữa tắm, ủ tóc, chăm sóc tóc/body;

Tìm ra các insight có thể chuyển thành video quảng cáo hiệu quả;

Theo dõi comment, inbox, phản hồi khách hàng để cập nhật liên tục vấn đề thật của thị trường;

Phân tích đối thủ, mẫu quảng cáo đang chạy tốt, trend nội dung và cách thị trường đang bán sản phẩm tương tự. Quản lý và phát triển team Content - Xây dựng, quản lý và đào tạo đội Content;

Kiểm soát tiến độ sản xuất content theo tuần/tháng.

Duyệt chất lượng nội dung trước khi bàn giao cho đội Ads test. Phối hợp trực tiếp với đội Facebook Ads - Làm việc chặt chẽ với đội Ads để nắm kết quả từng video quảng cáo.

Phối hợp cùng đội Ads tìm ra content hiệu quả để scale ngân sách.

Cùng đội Ads phân tích các chỉ số như CTR, CPM, CPC, CPA, inbox, tỷ lệ chốt, ROAS/doanh thu. Phân tích video và đo lường chiến dịch

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;

Có khả năng viết hook, kịch bản video ngắn, content review, feedback, xử lý nghi ngờ và chốt đơn….

Biết nghiên cứu insight khách hàng và chuyển insight thành ý tưởng video/kịch bản bán hàng.

Biết phân tích video quảng cáo theo số liệu - Ưu tiên từng làm ngành mỹ phẩm, dầu gội, sữa tắm, chăm sóc tóc/body, mẹ & bé hoặc sản phẩm tiêu dùng;

Có khả năng quản lý team, đào tạo nhân sự, phân công công việc và kiểm soát deadline;

Chủ động, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.

Thu nhập: 20-40 Triệu + Hoa hồng KPI + Thưởng doanh thu + Phụ cấp;

Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc;

Xét tăng lương sau thời gian thử việc và định kỳ 1 lần/năm;

Được thưởng lương tháng 13; thưởng nhân viên xuất sắc;

Được hưởng các

phúc lợi:về thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, thai sản;

Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo quản lý nguồn, cử đi học các khóa học liên quan tới nghiệp vụ tại các cơ sở đào tạo chất lượng;

Hỗ trợ 50% chi phí khi tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn bên ngoài.