KỸ SƯ THIẾT KẾ CƠ KHÍ

Tính toán thiết kế kết cấu và cơ cấu máy, hệ thống băng tải và các hệ thống/thiết bị tự động khác như thang nâng, … - Tham gia quá trình thiết kế tối ưu và cải tiến sản phẩm (chất lượng,thời gian thực hiện, chi phí sản xuất, an toàn, …) - Thiết kế bóc tách bản vẽ chế tạo, bản vẽ lắp ráp, lập dự toán vật tư và phối hợp với bộ phận sản xuất , bộ phận mua hàng triển khai sản xuất.

Tính toán kỹ thuật, tính bền, lựa chọn các linh kiện và thiết bị trong cơ khí tự động hóa.

Khảo sát, tư vấn kỹ thuật, thiết kế giải pháp tự động hóa trong lĩnh vực sản xuất, nhà kho lưu trữ - Kết hợp với bộ phận kinh doanh lên ý tưởng, giải pháp, thiết kế bản vẽ chào hàng.

Kết hợp và hỗ trợ kỹ thuật cho bộ phận điện tự động hóa, bộ phận gia công lắp ráp để hoàn thành dự án đúng tiến độ và chất lượng.

Lên kế hoạch thiết kế chi tiết, thực hiện và triển khai dự án.

Hỗ trợ triển khai, giám sát lắp đặt và nghiệm thu tại công trường.

Tham gia bảo trì, khắc phục sự cố khi có

yêu cầu:.

Phối hợp với nhóm dự án để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, đạt

yêu cầu:kỹ thuật.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy loại khá trở lên - Có kinh nghiệm thiết kế máy, băng tải,hoặc các hệ thống tự động hóa khác từ 03 năm trở lên - Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế 2D và 3D (Solidworks, PDM, AutoCad).

Có kinh nghiệm thiết kế triển khai sản xuất các dự án chế tạo máy, tự động hóa.

Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực gia công cơ khí chính xác, gia công kim loại tấm - Có hiểu biết về thiết bị điện (Sensor, Motor, Servo, ..), cơ cấu chấp hành (Cylinder, ...) - Có hiểu biết về hệ thống lưu trữ và phân loại sản phẩm là một lợi thế - Chăm chỉ, nhiệt tình trong công việc, có thể làm việc trong môi trường áp lực cao.

Đam mê nghiên cứu, cải tiến, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.

Có thể đi công tác ngoại thành tùy theo

yêu cầu:của công việc..

Mức lương: 12tr-18tr tùy theo năng lực, kinh nghiệm - Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật - Thưởng các dịp lễ, Tết và các chương trình

phúc lợi:khác theo quy định công ty - Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và ổn định - Cơ hội học hỏi và phát triển năng lực - Chính sách ưu đãi, được ghi nhận, đánh giá công bằng.

Mục tiêu phát triển trở thành trụ cột của công ty: Tổ trưởng/Phó phòng.

Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn