Kỹ sư Quy trình (Process Engineer)

Phát triển, tối ưu hóa và cải tiến liên tục các quy trình sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm đồng đều, giảm thiểu lãng phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Hỗ trợ đạt được sản lượng sản xuất tối ưu trong điều kiện làm việc an toàn.

Xác định các cơ hội để cải tiến sản phẩm và quy trình. Tập trung vào việc đào tạo nhân viên liên tục, đưa ra các sáng kiến giảm chi phí và duy trì một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.

Thường xuyên đánh giá khả năng, công suất và hiệu quả của dây chuyền sản xuất thông qua các sáng kiến cải tiến quy trình.

Phối hợp với các phòng ban liên quan (như đội ngũ sản xuất, đội ngũ chất lượng, đội dự án, bộ phận kiểm soát nhà máy và nhóm xuất sắc vận hành) để hỗ trợ và thực hiện các hoạt động cải tiến quy trình.

Vì đây là vị trí chuyên gia (specialist) nên sẽ không có nhân viên cấp dưới báo cáo trực tiếp cho vị trí này.

Theo dõi tiến độ đạt được của các Chỉ số Quy trình Chính (Process Key Figures - PKFs) so với ngân sách và mục tiêu vận hành.

Hỗ trợ các sáng kiến nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm, độ tin cậy trong quá trình vận hành và hiệu suất sản xuất.

Đóng góp vào việc duy trì một môi trường sản xuất an toàn, hiệu quả và năng suất cao.

Học vấn & Kinh nghiệm:

Bắt buộc: Có bằng Cao đẳng (Diploma) ở bất kỳ lĩnh vực nào hoặc đã tham gia các khóa đào tạo công nghiệp.

Chấp nhận ứng viên từ chưa có kinh nghiệm (Fresher) đến có nhiều năm kinh nghiệm làm việc. Ngoại ngữ:

Bắt buộc: Giao tiếp tiếng Nhật ở mức độ bản xứ (Native level).

Bắt buộc: Có khả năng đọc và viết bằng tiếng Anh.

Ưu tiên: Giao tiếp nói tiếng Anh ở mức độ thương mại (Business level) – đạt mức trung bình để có thể tương tác làm việc với người nước ngoài. Kỹ năng chuyên môn (Hard Skills):

Có kiến thức tốt về lĩnh vực sản xuất và các quy trình sản xuất.

Sử dụng thành thạo tin học văn phòng MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Sản xuất tinh gọn (Lean manufacturing) hoặc liên tục cải tiến (continuous improvement).

Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm làm việc cho các công ty Nhật Bản.

Sẽ là một lợi thế cộng thêm nếu ứng viên có kinh nghiệm triển khai thiết lập OEE, TPM hoặc SPC. Kỹ năng mềm (Soft Skills) & Thể chất:

Có thái độ tích cực và tinh thần cam kết làm việc mạnh mẽ.

Có tư duy sáng tạo, chủ động và mang tính đổi mới.

Sở hữu kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

Có khả năng giải quyết vấn đề theo thời gian thực và thường xuyên phải làm việc dưới áp lực thời gian.

Có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc hiệu quả trong các nhóm đa chức năng (cross-functional teams).

Cam kết học hỏi và không ngừng cải tiến.

Có nhận thức tốt về tình huống, tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình và có khả năng tập trung cao độ để đảm bảo tính an toàn cũng như độ chính xác.

Có khả năng đáp ứng

yêu cầu:thể chất từ trung bình đến cao (như thường xuyên đứng, đi bộ, nâng vác, vận hành máy móc).

Phù hợp với các giá trị cốt lõi của Tập đoàn ROCKWOOL: Tham vọng (Ambition), Trách nhiệm (Responsibility), Chính trực (Integrity) và Hiệu quả (Efficiency).

Yêu cầu:khác:

Phải có quyền hợp pháp để làm việc tại Nhật Bản (Work Authorization).

Yêu cầu:có bằng lái xe hợp lệ để phục vụ cho việc đi lại/đi làm hàng ngày.

Chấp nhận việc có thể làm việc trong môi trường tiếp xúc với tiếng ồn, độ rung hoặc các chuyển động lặp đi lặp lại và có

yêu cầu:sử dụng thiết bị bảo hộ.

Thu nhập: Lương thưởng cạnh tranh, bao gồm lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc (Non-contractual bonus).

Nghỉ ngơi: 15 ngày phép năm hưởng nguyên lương.

Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín.

Phát triển: Review (xét duyệt) tăng lương hàng năm dựa trên năng lực; cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn tại nước ngoài.