Kế toán Tổng hợp (Thương mại)

I/

Mô tả công việc: Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ thanh toán, tạm ứng và hoàn ứng theo quy định. Kiểm soát, đối chiếu doanh thu, chương trình khuyến mại; thực hiện xuất hóa đơn và chi trả thưởng theo chính sách được phê duyệt. Theo dõi, đối chiếu hàng ký gửi với đối tác và thực hiện đối chiếu doanh thu định kỳ. Quản lý, đối chiếu công nợ phải thu, phải trả và xử lý chênh lệch phát sinh. Thực hiện xuất hóa đơn đối với hàng biếu tặng, tiêu dùng nội bộ và các nghiệp vụ phát sinh khác theo quy định. Kiểm tra, đối chiếu số liệu hạch toán chi tiết và tổng hợp, đảm bảo tính chính xác của sổ sách kế toán. Lập các báo cáo quản trị nội bộ định kỳ và theo

yêu cầu:của Ban Lãnh đạo. Hỗ trợ lập Báo cáo tài chính, quyết toán thuế và các hồ sơ giải trình liên quan. Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình kế toán và hỗ trợ nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự trong phòng. Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý. II/

Yêu cầu: 1. Bằng cấp – kinh nghiệm làm việc: Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán. Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm ở vị trí Kế toán Tổng hợp. 2. Năng lực: Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, có kinh nghiệm làm việc ở mảng phân phối, ký gửi. Kỹ năng lập và trình bày báo cáo. Kỹ năng phân tích số liệu, phát hiện sai lệch và xử lý vấn đề. Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Base,…), phần mềm kế toán (Misa Amis). Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc. Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đội nhóm, liên phòng ban và xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả với đối tác. III/ Thời gian làm việc:

Từ thứ Hai đến thứ Sáu:

Sáng: từ 8 giờ 00 đến 12 giờ 00 + Chiều: từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 30 IV/ Lương thưởng: Tổng thu nhập từ 12 triệu đến 15 triệu. Thưởng kết quả kinh doanh theo năm. V/

Quyền lợi: 1. Môi trường làm việc, tiện ích:

Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.

Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.

Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.

Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê,... tiện ích ngay tại văn phòng. 2. Chế độ đãi ngộ,

phúc lợi:

Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.

Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng quản lý đội nhóm/ dự án.

Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...

Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...

Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.

Đãi ngộ,

phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...

Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.

Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).

Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.

Được hưởng đầy đủ

quyền lợi:theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội. 3. Hoạt động nội bộ, truyền thông:

Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu, hoạt động thiện nguyện …

THR

Career Path

Work Insurance

Perform Bonus