Kỹ năng chính
recruitmentlabor law
Yêu cầu
Nữ 9x hoặc 8x Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist/HR Operation hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, KPI, tuyển dụng và quản trị nhân sự.
Hiểu biết pháp luật lao động, BHXH và các thủ tục pháp lý doanh nghiệp.
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý công việc và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với Ban Giám đốc tốt.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy hệ thống và chịu được áp lực công việc.
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Kế toán, Nhân sự, Hành chính, Thư ký, Vận hành
Học vấn/chứng chỉ
Đại học
Ngôn ngữ
Tieng Lao