HR Supervisor

I. KEY

RESPONSIBILITIES:/ TRÁCH NHIỆM CHÍNH 1. HR Planning and Strategy / Lập kế hoạch và Chiến lược Nhân sự

Develop, implement, and manage HR strategies, policies, processes, and the overall HR system that align with the business goals and culture of the manufacturing company. / Xây dựng, triển...

Education / Học vấn: Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Law, Business Administration, or Economics. / Tốt nghiệp Cử nhân trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế.

Experience / Kinh nghiệm : Minimum 05 years of experience in the HR field, including...

Thưởng: 13th-month salary, performance-based KPI bonuses.

Chăm sóc sức khoẻ: Participate in Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance as stipulated by Vietnamese law.

Hoạt động nhóm: Regular company activities, year-end parties.

Khác: Dynamic, friendly, and sociable working environment.