HR Lead / HR Manager

Bạn là người giữ nhịp hệ thống nhân sự của Polomanor: vận hành Hành chính – C&B sạch sẽ, xây cơ chế/chính sách minh bạch – tạo động lực, và đảm bảo nguồn lực đúng – đủ – kịp thời thông qua tuyển dụng & đào tạo.

Nhiệm vụ chính: 1.

Hành chính – C&B Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, chấm công – tính lương – BHXH – thuế TNCN; đảm bảo đúng hạn & chính xác.

Rà soát tuân thủ Luật Lao động, BHXH, ATVSLĐ; xử lý kỷ luật, khiếu nại theo quy trình.

2.

Cơ chế & Chính sách Xây & cập nhật khung lương/bậc, quy chế thưởng, quy trình KPIs – Đánh giá hiệu suất (quý) theo chuẩn 5 mức “Role Performer”.

Ban hành SOP HR: quy trình tuyển dụng, onboarding, 1:1, review, nghỉ việc; truyền thông rõ ràng.

3.

Tuyển dụng & Đào tạo Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý; triển khai JD, kênh, phỏng vấn hành vi; quản lý TTF & Offer acceptance.

Thiết kế onboarding 0–90 ngày, chương trình đào tạo nội bộ (kỹ năng cốt lõi, văn hoá, quản lý nền tảng).

4.

Văn hoá & Gắn Kết Tổ chức pulse survey, hoạt động gắn kết; theo dõi eNPS nội bộ; thúc đẩy môi trường an toàn góp ý.

5.

HRIS & Báo cáo Vận hành/đề xuất HRIS (1Office/AMIS/Base...); chuẩn hoá dữ liệu; báo cáo headcount, biến động, chi phí nhân sự theo tháng/quý.

Kinh nghiệm: 3–5 năm HCNS tổng hợp; ≥2 năm ở vai trò HR Lead/Manager (ưu tiên ngành TMĐT/bán lẻ/thời trang).

Nắm vững Luật Lao động 2019, BHXH, PIT; có kinh nghiệm xây chính sách, KPI, quy trình review quý.

Kỹ năng: Có khả năng lắng nghe sâu, viết quy trình/chính sách, phân tích số liệu HR (Excel/Sheets), giao tiếp & xử lý xung đột.

Ưu tiên: đã dùng 1Office/AMIS/Base HRM, và kĩ năng cao về Sheet/Canva

Mức lương: 14.000.000 VND –17.000.000 VND lương net, xét tăng theo hiệu quả.

BHXH theo chính sách công ty Cơ hội xây hệ thống HR từ nền tảng, đồng hành trực tiếp cùng CEO.

Thời gian làm việc: T2 đến T6 từ 8h30 - 17h00 (nghỉ trưa 1h) 12 ngày phép + thưởng cuối năm, hỗ trợ ăn trưa, trợ cấp tiền xăng nếu ở xa, team building & yep hàng năm.

Môi trường làm việc startup trẻ, thực chiến cao, khuyến khích tư duy mở và sáng tạo.

Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.

Các chính sách khác trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.