HR Intern (Compensation & Benefit focus)

C&B & HR Administration (90%) Theo dõi ngày phép và cập nhật đầy đủ, chính xác trên hệ thống HRM; đảm bảo các thay đổi về lương, chức danh, nơi làm việc, ngày phép và thông tin nhân sự được ghi nhận đúng và kịp thời.

Kiểm tra, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân viên, Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự; hỗ trợ chuẩn bị và phát hành các văn bản HR theo đúng quy trình.

Hỗ trợ đăng ký mã số thuế TNCN cho nhân viên mới và cập nhật, quản lý chính xác thông tin nhân viên phục vụ công tác HR.

Hỗ trợ các công việc HR & Admin khác theo phân công; phối hợp với các thành viên trong team để đảm bảo hoạt động vận hành hàng ngày diễn ra hiệu quả.

Talent Acquisition (10%) Hỗ trợ các công việc tuyển dụng (TA) cơ bản theo nhu cầu, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng khác.

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế... Có thể làm việc Full-time (Thứ 2 - Thứ 6). Cẩn thận, tỉ mỉ và nhanh nhạy với con số (đây là kỹ năng quan trọng nhất của C&B đó nhen). Thành thạo Excel cơ bản là một điểm cộng lớn. Tinh thần học hỏi cao và trách nhiệm với công việc. Các kỹ năng khác tụi mình sẽ hướng dẫn cho bạn.

Mức trợ cấp: 2.000.000 VND NET /tháng. Thời gian làm việc: 9:00 AM – 6:00 PM (Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật). Lộ trình thực tập: 6 tháng. Được đào tạo và hướng dẫn từ A-Z về nghiệp vụ C&B thực tế. Môi trường làm việc trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình. Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập.