HR Generalist Leader

1. Quản lý & Phát triển nguồn nhân lực - 10% Quản lý và chịu trách nhiệm về phát triển nguồn nhân lực, xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Lập định biên & theo dõi định biên nhân sự hằng quý/năm; Quản lý kế hoạch tuyển dụng; Tối ưu & cải tiến quy trình tuyển dụng; Quản lý & tối ưu chi phí tuyển dụng. 2. Quản lý & Phát triển văn hóa - 15% Quản lý hoạt động truyền thông nội bộ; Quản lý đánh giá văn hóa; Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và xây dựng văn hoá công ty. 3. Quản lý Hành chính - 15% Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ thông tin nhân sự; gia hạn hợp đồng, khen thưởng, bổ nhiệm và chấm dứt HĐLĐ; Theo dõi và giám sát vi phạm nội quy, luật tôn vinh; Kiểm soát chi phí nhân sự. 4. Quản lý Đào tạo & Phát triển (L&D) - 10% Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, đánh giá sau đào tạo; Tối ưu quy trình & hệ thống dữ liệu đào tạo. 5. Quản trị Tiền lương &

Phúc lợi:(C&B) - 25% Thực hiện chấm công, OT; Theo dõi phép năm & hoàn phép; Thực hiện & theo dõi hồ sơ BHXH (tăng, giảm, chế độ, theo dõi đóng,...), liên hệ & phối hợp làm việc với cơ quan nhà nước khi cần; Chính sách

phúc lợi:, ngân sách

phúc lợi:; Đề xuất xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, KPI, OKRs; Tham mưu các chính sách theo luật lao động. 6. Quan hệ Lao động (Employee Relations) - 10% Phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự nội bộ; Phối hợp giải quyết tranh chấp, tư vấn pháp lý lao động (nếu có); Phối hợp tổ chức các công tác công đoàn cơ sở; Thực hiện các thủ tục, hồ sơ liên quan đến lao động với cơ quan nhà nước. 7. Quản lý & Đào tạo nhân sự team - 10% 8. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý cấp trên - 5%

Chuyên môn Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học, Truyền thông,...; Am hiểu Luật Lao động, BHXH;. Kinh nghiệm Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự và 1 năm Quản lý team; Có kinh nghiệm tuyển dụng; Có kinh nghiệm về BHXH; Có kinh nghiệm tính lương, xây dựng KPI, OKRs là một điểm cộng; Có kinh nghiệm làm việc qua hệ thống Lark là một lợi thế. Kỹ năng Quản lý đội nhóm; Lên kế hoạch, điều phối chương trình; Năng động, yêu thích công việc làm việc với con người; Xây dựng thương hiệu truyền thông nội bộ - cá nhân; Ứng dụng AI nhằm tối ưu hiệu quả công việc; Tính cách: Trung thực, chân thành, hòa đồng; Nhiệt tình, biết chia sẻ, lắng nghe & cảm thông; Hướng ngoại, năng động; Chỉ số EQ cao, hiểu tâm lý, kết nối tốt.

Yêu cầu:khác Tiếng Anh giao tiếp là một điểm cộng; Bảo mật thông tin .

Thu nhập Thử việc (2 tháng): hưởng 85% lương Chính thức: Cạnh tranh theo năng lực

Phúc lợi:Review lương định kỳ theo năng lực và mức độ cống hiến Lương tháng 13 12 ngày phép/năm Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm Team building & du lịch 3–4 lần/năm Tham gia BHXH đầy đủ Thưởng theo hiệu quả kinh doanh quý/năm Work From Home 4 ngày/tháng Hỗ trợ thiết bị làm việc Thưởng thâm niên