HR Executive

1.

Tuyển dụng (30%): Triển khai kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban Phối hợp với team đăng tuyển, tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên.

Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức các vòng phỏng vấn.

Trao đổi kết quả phỏng vấn và gửi offer cho ứng viên.

Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên.

2.

Thủ tục nhân sự: Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới, onboarding, ký HĐLĐ, phụ lục và các quyết định nhân sự.

Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi thời hạn hợp đồng và thực hiện gia hạn khi cần.

Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương và hỗ trợ giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ nhân sự.

Thực hiện các thủ tục thay đổi thông tin nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển…) và xử lý các thủ tục nghỉ việc theo quy định.

Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ.

3.

Các công việc khác: Triển khai các quy định, chính sách nhân sự của công ty.

Hỗ trợ tổ chức các hoạt động truyền thông và sự kiện nội bộ Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan Có kinh nghiệm từ 1-3 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.

Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm tại Agency hoặc các công ty Truyền thông.

Biết sử dụng tốt Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint.

Có khả năng giao tiếp và phối hợp công việc tốt.

Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.

Linh hoạt, nhanh nhẹn, chăm chỉ, ham học hỏi.

Có kỹ năng teamwork, kỹ năng giao tiếp.

Ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm quản trị nhân sự.

Biết Tiếng anh là một lợi thế

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.

Mức lương: 15.000.000 - 18.000.000 VND - Thời gian làm việc linh hoạt, nghỉ T7 và Chủ nhật - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Được hưởng các chính sách

phúc lợi:theo quy định của công ty.

Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.