HR Executive

Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực: Công tác viên (60%), Full-time (40%) định kỳ tháng, quý, năm ở các tỉnh thành được phân công Đối với tuyển dụng vị trí CTV/ Part-time: Tuyển và duy trì liên tục 1 đội công tác viên 20 người ở tp HCMC 1 đội công tác viên 05 người ở tp khác (khi có

yêu cầu:) Đối với tuyển dụng vị trí Full-time: Phát triển và mở rộng đội ngũ nhân viên: duy trì nguồn nhân lực và thay đổi chiến lược nhân sự, tuyển dụng thêm nhân sự cho công ty. Tuyển dụng và duy trì nhân sự khi công ty phát sinh nhu cầu Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự Vận hành: Phân bổ số lượng bảng khảo sát tới từng phỏng vấn viên sao cho hợp lý và đốc thúc họ trong việc thực hiện đầy đủ và kịp tiến độ phần bảng khảo sát được giao. Đánh giá kết quả thực hiện công việc của từng phỏng vấn viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng, đặc biệt là mass recruitment.

Có khả năng làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.

Có khả năng viết nội dung trên FB, trang XH để thu hút CTV, thực hiện truyền thông thương hiệu.

Trung thực, chủ động, năng động và kỷ luật trong công việc.

Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint

Phụ cấp cơm trưa và phí gửi xe. Được cấp laptop miễn phí. Hưởng đầy đủ chế độ

phúc lợi:theo quy định công ty như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, lương tháng 13. Company trip hàng năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung; văn phòng hiện đại, tiện nghi; đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ và nhiều hoạt động gắn kết.