HR EXECUTIVE (CHÍNH SÁCH VÀ PHÁP CHẾ)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC Tổng hợp, theo dõi và phân tích kết quả đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự theo tháng, quý và năm. Triển khai và điều phối các chương trình đánh giá hiệu suất, đánh giá năng lực, xét thăng tiến và rà soát quy trình điều chỉnh lương theo định kỳ. Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quản trị hiệu suất dựa trên dữ liệu đánh giá. Soạn thảo, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình, quy định, chính sách nhân sự và quy trình vận hành nội bộ. Đảm bảo các chính sách phù hợp với định hướng phát triển của Công ty và quy định pháp luật hiện hành. Theo dõi, đánh giá mức độ tuân thủ và hiệu quả áp dụng của các chính sách sau khi ban hành; đề xuất điều chỉnh, cải tiến khi cần thiết. Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo và phát triển năng lực nhân sự theo kế hoạch của Công ty. Phối hợp với các phòng ban xây dựng, rà soát và tối ưu hệ thống KPI phù hợp với từng vị trí và mục tiêu kinh doanh. Hỗ trợ trong việc đối soát dữ liệu và xử lý các phát sinh liên quan đến tiền lương khi được phân công. Phối hợp xử lý các công việc khác thuộc bộ phận theo phân công.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:Có từ 01–02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên các mảng HRBP, C&B, Performance Management, Policy Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia xây dựng hoặc triển khai KPI, quy trình, quy định, chính sách nhân sự hoặc các dự án cải tiến hệ thống nhân sự. Có kiến thức cơ bản về quản trị hiệu suất (KPI/OKR), quy trình đánh giá nhân sự và các hoạt động C&B. Hiểu biết về Luật Lao động và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự là một lợi thế. Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cải tiến. Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và xử lý giấy tờ tốt, cẩn thận và chi tiết Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Workspace) TẠI SAO BẠN SẼ THÍCH LÀM VIỆC Ở ĐÂY Thu nhập thỏa thuận theo năng lực Các khoản phụ cấp -

phúc lợi:đi kèm : Phụ cấp ăn trưa + Phụ cấp tiền giữ xe + điện thoại + Phụ cấp Làm đẹp + Trà chiều + Phụ cấp Chị em (nghỉ hưởng nguyên lương 90 phút/tháng hoặc không nghỉ được quy thành 90 phút lương 150%) BHXH 100% theo quy định, chế độ hiếu hỉ, lễ tết, nghỉ phép … Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng Du lich, teambuilding, các hoạt động nội bộ cùng công ty Có quy trình và cơ hội thăng tiến tốt

Sales Commission

Training/Certification

Career Path

Flexible Hours

Team-building events

Free Meals

Perform Bonus