Tổng quan công việc
In charge of full-cycle recruitment process: job posting, receiving applications, screening CVs, setting up interviews, and short-listing candidates.
Responsible for full employee life cycle from on-boarding to off-boarding to make sure maintain and develop the warm welcoming and comply with internal policy, procedure.
Managing employee records, employment contracts, and decision documents and appendices: review and follow-up...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields
Has 1-2 years of experience in Human Resources
Has experience on recruitment and talent requisition
Good knowledge of Vietnam Labor Law
Good organizational and time management skills
Ability and experienced in organizing internal events
Hardworking, flexible, dynamic, enthusiastic, independent, thoughtful, and self-motivated
Good...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng: Thưởng lương tháng thứ 13, Thưởng kinh doanh + Thưởng hiệu suất (dựa trên kết quả kinh doanh của công ty)
Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe
Hoạt động nhóm: Teambuilding, Tiệc tất niên (dựa trên kết quả kinh doanh của công ty)
Khác: Bảo hiểm xã hội đóng theo mức lương gộp trên hợp đồng lao động Trải nghiệm sản phẩm công ty lên đến 10 triệu đồng/tháng dựa theo cấp bậc và thâm niên làm việc Các
quyền lợi:khác tuân theo chính sách của công ty
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Đại học, Cambridge Certificate
Tieng Lao