Tổng quan công việc
1. Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống nhân sự
Soạn thảo và chuẩn hóa các văn bản trong công việc
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho NLĐ. 2. Quản lý nhân sự
Quản lý tình hình nhân sự của CBNV
Đảm bảo việc thực...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Yêu cầu
Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR / HR Generalist / Recruitment.
Có kinh nghiệm làm việc tại: Công ty sản xuất, TMĐT
Hiểu rõ các luật liên quan
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa kênh Phong cách làm việc mong muốn
Trung thực và minh bạch trong các vấn...
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay theo quy định của pháp luật.
Đào tạo: Được đề xuất tham gia các khóa huấn luyện nội bộ và bên ngoài để phát triển chuyên môn và kỹ năng cá nhân.
Hoạt động nhóm: Gắn kết đội ngũ qua các sự kiện, team building và chương trình văn hóa doanh nghiệp.
Khác: Làm việc trực tiếp với Ban Điều Hành. Có cơ hội xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng. Môi trường làm việc minh bạch, tôn trọng năng lực. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực. Cơ hội phát triển lên vị trí HR Manager / People & Culture Lead.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Cambridge Certificate