Tổng quan công việc
1. Đối tác chiến lược
Triển khai chiến lược, chính sách, chương trình nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của đơn vị và ABBANK.
Chủ động đề xuất giải pháp nhân sự, tối ưu nguồn lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Nhận diện, dự báo biến động nhân sự; xây dựng giải...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
YÊU CẦU ỨNG VIÊN: * Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Quản trị,... * Kinh nghiệm: 07 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực quản trị nhân sự. * Hình thức: Không
yêu cầu:* Kỹ năng: Vi tính văn phòng, giao...
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình
phúc lợi:bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
Nghỉ phép có lương: 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Đào tạo: Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Hoạt động nhóm: Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển
Khác: Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn) Lãi suất vay ưu đãi -
Quyền lợi:đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng
Thông tin bổ sung
Nhân sự, HRBP
Đại học, Cambridge Certificate
Tieng Lao
