Tổng quan công việc
1) Xây dựng & chuẩn hóa chính sách bổ sung hàng (25%)
Thiết lập safety stock, reorder point và service level mục tiêu cho từng nhóm hàng (Fresh 95%, Dry 97%, Non-food 93%).
Xây dựng quy trình đặt hàng chuẩn cho hyper và mini store, bao gồm cơ chế cross-docking từ hyper xuống mini.
...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Kinh nghiệm bắt buộc
5-8 năm kinh nghiệm Replenishment / Demand Planning / Inventory Planning / SCM tại chuỗi bán lẻ.
Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý team (Team Leader, Supervisor hoặc cao hơn).
Ưu tiên ứng viên từ : Bách Hóa Xanh, WinMart/VinMart, Co.opmart, Co.op Xtra, Aeon Việt Nam, Lotte Mart,...
Quyền lợi
Thưởng: Thử việc 100% lương
Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân.
Nghỉ phép có lương: Có đầy đủ các chế độ hiếu hỉ, ốm đau, thai sản…
Máy tính xách tay: Hỗ trợ trang thiết bị làm việc: Máy tính,...
Khác: Lương cứng (thương lượng theo kinh nghiệm). Cơ hội xây dựng và mở rộng Khối Chuỗi Cung ứng từ nền tảng – đóng vai trò chiến lược trong giai đoạn chuỗi scale. Báo cáo trực tiếp BOD, tham gia các quyết định chiến lược về hàng hóa và chuỗi cung ứng.
Thông tin bổ sung
Xuất nhập khẩu
Tieng Thai