HCNS Tổng Hợp

Tuyển dụng (30%): Hỗ trợ HR Admin đăng bài tuyển dụng các vị trí của công ty; Hỗ trợ HR Admin, đảm bảo KPIs tuyển dụng cho toàn bộ công ty, đảm bảo các phòng ban đủ nhân sự để vận hành; Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng (Fanpage, Tiktok). C&B (60%): Tính lương hàng tháng, gửi phiếu lương đến tất cả CBNV; Cập nhật ngày phép, ốm đau để kịp thời đề xuất chế độ cho CBNV; Giải đáp, hỗ trợ, giải quyết các chính sách lương thưởng trong năm; Làm hồ sơ thủ tục liên quan đến ký kết HĐLĐ/ chấm dứt HĐLĐ; Khai báo Thuế TNCN, làm báo cáo thuế TNCN quý, xuất chứng từ thuế TNCN; Đối soát C12 hàng tháng, làm đề xuất kịp thời nhằm đảm bảo công ty luôn thực hiện đúng và đủ nghĩa vụ BHXH; Theo dõi biến động tăng/ giảm lao động để đảm bảo không phát sinh báo chậm, báo trễ BHXH; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc hiệu quả và gắn kết; Soạn thảo văn bản, hợp đồng Quản lý tài sản công ty, mua văn phòng phẩm, và một số công việc liên quan đến hành chính. Các công việc khác được giao từ cấp trên. Hoạt động nội bộ (10%): Đề xuất các phương án tổ chức sự kiện nội bộ như các ngày lễ 30/4 01/5, 02/9, 20/10, 08/3, sinh nhật công ty, tiệc tất niên,...; Theo dõi và thực hiện tổ chức các chương trình, sự kiện trong tháng, trong năm; Hỗ trợ và phối hợp các phòng ban khác tham gia các cuộc thi trong nội bộ.

Yêu cầu:ứng viên: Có 2 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Độ tuổi từ 28-35 Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan; Chịu được áp lực công việc, năng động sẵn sàng học hỏi; Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm…; Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm trong tuyển dụng và hoạt động truyền thông nội bộ; Thành thạo kỹ năng vi tính văn phòng; Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và sắp xếp công việc tốt; Kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan mối quan hệ nhân sự trong tổ chức.v...v. Lương thưởng,

phúc lợi: Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 + Thưởng doanh số theo tháng Thưởng lễ/ tết, lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm Tham gia du lịch hàng năm Các chế độ Bảo hiểm đầy đủ theo quy định Pháp luật Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến. Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Có 12 ngày phép/ năm, thâm niên từ 3 năm trở lên + 1 ngày phép/năm. Lao động nữ trong chu kỳ được quyền nghỉ tại chỗ 30 phút trong 4 ngày hoặc về sớm 02 tiếng/ ngày/ tháng vẫn hưởng lương. Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc: Laptop và điện thoại.

Career Path

Laptop Provided

THR

Work Insurance

Employee Award

Annual Leave

Team-building events

persuasion skills

communication skills

Training/Certification