[HCM] HR Leader

A. Tuyển dụng Quản lý và phân công công việc cho team Tuyển dụng (2 nhân viên), đảm bảo hiệu quả và tiến độ tuyển dụng. Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tuyển dụng tổng (số lượng – chất lượng – thời gian tuyển) của toàn bộ các vị trí: khối sản xuất và văn phòng. Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của từng thành viên trong team; đưa ra phương án cải thiện khi cần. Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự trong team (đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn…). Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm tăng hiệu quả tuyển mass (đặc biệt khối sản xuất). Chủ động đề xuất các giải pháp, kênh tuyển dụng mới để đảm bảo nguồn ứng viên ổn định. Làm việc trực tiếp với các trưởng bộ phận/xưởng để nắm rõ nhu cầu và ưu tiên tuyển dụng theo từng giai đoạn. Tổng hợp, phân tích dữ liệu tuyển dụng và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo. B. HCNS Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thông tin liên quan. Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca và tổng hợp dữ liệu phục vụ tính lương hàng tháng. Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc và gia hạn/tái ký hợp đồng. Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận nhân sự mới, nghỉ việc, điều chuyển, cập nhật thông tin nhân sự. Phối hợp triển khai các chế độ

phúc lợi:, chính sách nhân sự theo quy định công ty. Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy trình, biểu mẫu HCNS khi cần. Hỗ trợ các công việc hành chính nội bộ: văn bản, thông báo, sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên. Giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh trong quá trình làm việc ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC: Trần Triệu Luật, Tân Sơn Nhất, TPHCM (Quận Tân Bình cũ)

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm HCNS tổng hợp, C&B, trong đó có kinh nghiệm tuyển dụng mass.

Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty sản xuất, may mặc hoặc quy mô trên 100 nhân sự.

Có kinh nghiệm dẫn dắt hoặc hỗ trợ quản lý team từ 2 người trở lên là 1 lợi thế Am hiểu quy trình tuyển dụng lao động phổ thông và vận hành nhân sự thực tế.

Lương: Thỏa thuận theo năng lực

PHÚC LỢI:Sau thử việc được hưởng các chế độ BHXH theo quy định Thưởng cuối năm theo kết quả tình hình kinh doanh Thưởng các chế độ 8/3, sinh nhật, quốc tế phụ nữ,…. Hưởng phép năm theo Luật Lao động. Được xem xét tăng lương hằng năm Môi trường làm việc ổn định, lâu dài.