Giám Đốc Nhân Sự

1. Hoạch định Chiến lược & Thiết kế Tổ chức

Tham gia cùng Ban lãnh đạo thiết lập tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược kinh doanh dài hạn.

Chuyển hóa mục tiêu kinh doanh thành các chiến lược nhân sự cụ thể: định biên nhân sự, phát...

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan - Kinh nghiệm:

Tối thiểu 10 - 15 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí Giám...

Thưởng: Nhiều chương trình thưởng hấp dẫn

Đào tạo: Đào tạo chuyên sâu từ Hãng và Tổng công ty

Căn-tin: Có nhà ăn riêng, phục vụ chu đáo

Khác: Thu nhập xứng tầm: Thu nhập tương xứng với giá trị chiến lược và năng lực điều hành Quyền tự chủ Chiến lược: Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, được trao quyền tối đa để thiết kế bộ phận nhân sự, định hình cấu trúc cho toàn bộ hệ sinh thái