Giám Đốc Nhân Sự

1.1. Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực và phát triển tổ chức

Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trung hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của Nhà trường.

Xây dựng quy hoạch tổng thể về...

Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Giáo dục hoặc các ngành liên quan. Có kinh nghiệm quản lý nhân sự ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục đại học,...

Thưởng: Mức lương hấp dẫn

Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ

phúc lợi:xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động

Đào tạo: Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp

Khác: Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có định hướng phát triển rõ ràng. Cơ hội tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự cấp chiến lược của Nhà trường.