Tổng quan công việc
1. Chiến lược & hoạch định nhân sự:
Tham mưu HĐQT và Ban TGĐ chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu tăng trưởng.
Thiết lập chính sách nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, đào tạo, phát triển nhân tài & kế thừa. -...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,...
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên từ 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao tại các tập đoàn lớn.
Hiểu sâu về...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng KPI, thưởng lễ/tết, lương tháng 13 và các chương trình ghi nhận thành tích hấp dẫn.
Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN full lương theo quy định, bảo hiểm sức khỏe quốc tế dành cho CBNV và người thân
Đào tạo: Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Data Analyst
Đại học, Cambridge Certificate
