Giám Đốc Nhân Sự (Real Estate Group từ 1000 CBNV)

Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể cho Tập đoàn.

Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Tập đoàn, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án...

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị Nhân lực, KT Lao động, …

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Nhân sự - hành chính tại những Tập đoàn quy mô từ 1000 CBNV trở lên (tài chính, bất động sản, xây dựng,...

Khác: Các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ

phúc lợi:cho người lao động Kế hoạch tổng thể về lương thưởng,

phúc lợi:, các quy định về an toàn lao động và sức khỏe cho nhân viên