Giám Đốc Nhân Sự (CHRO)

Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch/chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn).

Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng,...

Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan

Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ đặc biệt với những nhà cung cấp nhân sự

Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu

Nắm vững bộ...

Thưởng: Thưởng lễ /tết, lương tháng 13 và chế độ đãi ngộ khác Thưởng KPI Thưởng hiệu quả công việc (OKR) Thưởng kết quả kinh doanh Thưởng ý kiến sáng kiến Thưởng thành tích vượt trội Thưởng cống hiến

Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ BHXH, BHYT, BHTN

Đào tạo: Đào tạo

Khác: Chính sách mua hàng nội bộ, ESOP Cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc chuyên nghiệp