Tổng quan công việc
1. Mục tiêu chính Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể, đảm bảo SSI có đủ năng lực tổ chức, đội ngũ nhân tài, hệ thống chính sách và môi trường làm việc phù hợp để hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng, vận hành hiệu quả...
Kỹ năng chính
organization developmentc b payrollpeople managementhr metrics analysislabor relationsrecruitmentpayroll
Yêu cầu
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 5 năm ở vai trò quản lý nhân sự cấp cao; am hiểu sâu các mảng nhân sự cốt lõi.
Ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vị trí tương đương tại các tổ chức tài...
Quyền lợi
Thưởng: Lương, thưởng cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
Khác: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Nhân sự