Giám đốc Kinh doanh

Chiến lược & doanh thu: Xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân bổ mục tiêu theo sản phẩm, khách hàng và nhân sự.

Thiết kế sản phẩm thương mại: Xây dựng gói tài trợ, booking, truyền thông, bảng giá và

quyền lợi:thương hiệu.

Phát triển thị trường: Mở rộng quan hệ với brand, agency, ngân hàng, tập đoàn và đối tác tiềm năng.

Quản trị pipeline: Theo dõi pipeline khách hàng từ lead đến ký kết, triển khai và thu tiền.

Quản lý đội kinh doanh: Giao KPI, họp bán hàng, review cơ hội và chuẩn hóa quy trình sales.

Bán hàng trọng điểm: Trực tiếp xử lý khách hàng chiến lược, deal lớn và đàm phán quan trọng.

Triển khai hợp đồng: Phối hợp các phòng ban bàn giao cam kết, timeline và kế hoạch thu tiền.

Quản trị công nợ: Theo dõi thanh toán, nghiệm thu và kiểm soát rủi ro công nợ.

Báo cáo BoD: Báo cáo doanh số, pipeline, công nợ, rủi ro và đề xuất hỗ trợ.

Xây hệ thống kinh doanh: Thiết lập quy trình, form mẫu, dashboard, sales playbook và cơ chế phối hợp.

Nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh B2B/B2G, trong đó tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý kinh doanh hoặc phát triển kinh doanh cấp phòng/khối.

Truyền thông, sự kiện, tài trợ, quảng cáo, giải trí, truyền hình, thể thao, IP văn hóa, agency, digital media, brand partnership (hợp tác thương hiệu).

Đã từng quản lý đội bán hàng từ 3-10 người; có kinh nghiệm giao chỉ tiêu, review pipeline, huấn luyện và đánh giá hiệu suất.

Có khả năng xây gói tài trợ, bảng

quyền lợi:, proposal, báo giá, mô hình doanh thu, kế hoạch tiếp cận khách hàng và phương án chốt hợp đồng.

Thuyết trình tốt, viết/đọc proposal tốt, đàm phán chắc, tác phong phù hợp khi làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp và cơ quan/địa phương.

Hiểu doanh thu, lợi nhuận gộp, chi phí thực hiện

quyền lợi:, công nợ, điều khoản thanh toán và kiểm soát rủi ro thương mại.

Sử dụng tốt Excel/Google Sheet, PowerPoint/Keynote; biết dùng CRM hoặc có khả năng thiết lập bảng pipeline chuẩn.

Tiếng Anh giao tiếp/đọc hiểu tài liệu là lợi thế, đặc biệt khi làm với thương hiệu quốc tế hoặc đối tác truyền thông quốc tế.

Chủ động, có trách nhiệm, chịu áp lực doanh số, có kỷ luật follow-up, biết giữ chuẩn thương hiệu và không bán bằng mọi giá.

Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Phúc lợi: Thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo chính sách công ty.

Môi trường làm việc: Ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội gắn bó lâu dài.

Chế độ công tác: Hưởng các

quyền lợi:theo quy chế công ty.

Cơ hội phát triển: Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, mở rộng góc nhìn và nâng cao năng lực quản lý.