Giám Đốc Điều Hành Khách Sạn (GM)

Tham mưu, lên chiến lược, chính sách giá và ngân sách trong tương lai dựa trên việc thu nhận thông tin phản hồi thực tế của thị trường và đánh giá xu thế thị trường.

Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc trong việc hoạch định và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm phát triển kinh doanh khách sạn, nhà hàng,...

Chủ trì, sắp xếp, triển khai và giám sát, đôn đốc các chính sách/ kế hoạch/ marketing phát triển kinh doanh từ Giám đốc đến các bộ phận;

Phối hợp cùng bộ phận để triển khai vận hành trong nhà hàng, kiểm soát hiệu quả việc thực hiện các chương trình theo định hướng kinh doanh - Xây dựng, sắp xếp chuẩn bị chu đáo kế hoạch công việc cho giám đốc - Tham gia cùng GĐ trong công tác đối nội, đối ngoại và giữ hình ảnh thương hiệu công ty - Phối hợp với các bộ phận liên quan tối đa hóa

quyền lợi:của khách sạn và đảm bảo dịch vụ tới khách hàng.

Lên kế hoạch tuần, tháng, quý, sáu tháng hay một năm cho việc phát triển thị trường định kỳ theo

yêu cầu:của Giám đốc.

Đảm bảo thực hiện mọi báo cáo hiệu suất công việc hàng tuần, hàng tháng bằng văn bản đúng hạn.

Hỗ trợ tối đa hóa doanh thu hội nghị, hội thảo và các dịch vụ ăn uống của khách sạn.

Thực hiện mọi

yêu cầu:hợp lý mà cấp trên giao phó.

Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương -Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Du lịch, Marketing, Quản trị kinh doanh, ngoại ngữ và làm việc trong các công ty du lịch lữ hành, khách sạn. -Thái độ làm việc có trách nhiệm, tích cực để đóng góp vào sự phát triển lâu dài của công ty. -Sáng tạo, chủ động trong công việc, nhanh nhẹn. -Chịu được áp lực công việc

Mức lương cứng 35-45M/tháng + Thưởng.

Thu nhập 50-80M VNĐ/tháng -Tham gia BHXH, BHYT, BHTN được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của nhà nước. -Cơm khách sạn sẽ nấu và phục vụ -Chế độ phép năm + thưởng. -Môi trường làm việc: năng động, thân thiện, có KTX cho nhân sự ở xa. -Thăng tiến: Những nhân viên có kiến thức và kỹ năng quản lý sẽ được đào tạo và đề bạt vào các vị trí cấp cao.