Giám Đốc Đào Tạo

Xây dựng tầm nhìn, định hướng và chiến lược đào tạo tổng thể cho toàn hệ thống, bảo đảm phát triển đội ngũ song hành với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của Tập đoàn.

Chỉ đạo nghiên cứu, thiết kế và phát triển chương trình đào tạo; bao gồm...

Yêu cầu: Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên các ngành giáo dục, quản lý giáo dục, quản trị nguồn nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Giám đốc hoặc Quản lý đào tạo.

Kiến thức: Am hiểu về...

Thưởng: Cơ cấu thu nhập gồm: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc + Thưởng theo kết quả tuyển sinh/kinh doanh + Thưởng chiến dịch + Thưởng khác

Nghỉ phép có lương: Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết và các chính sách

phúc lợi:theo quy định.

Đào tạo: Được đào tạo, đồng hành và hỗ trợ nguồn lực để phát triển năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và tư duy lãnh đạo

Khác: Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn), không giới hạn theo khung cố định, tương xứng với giá trị đóng góp, kết quả và hiệu quả làm việc thực tế của cá nhân và Tập đoàn